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2019年组织工作怎么干?全市组织部长会议给你划重点!

文章来源: 红土地 作者: 发表时间:2019-03-09 08:37:43

  2019年是新中国成立70周年,是改革开放继往开来推向深入的一年,是决胜全面建成小康社会关键之年。新的一年,对于组织工作来说,如何把握新时代新使命、紧跟时代要求?这个会议公布了答案。


     3月8日上午,我市召开组织部长会议,市委常委、组织部长廖桂生在讲话中给出了这样的一个“答案”:要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国、全省组织工作会议和全国、全省组织部长会议精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,扎实推进党的组织体系建设,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,服务中心大局、强化担当进取、狠抓工作落实,为建设“伟人故里、大美湘潭”、全面开创湘潭基本现代化建设新局面提供坚强组织保证。



如何准确把握新时代组织工作的职责定位?

习近平总书记先后对党的建设和组织工作作出了一系列重要论述,全国、全省组织工作会议和全国、全省组织部长会议都对做好当前和今后一段时期的组织工作作了系统安排。必须不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神和省委、市委决策部署,不断提升组织工作围绕中心服务大局的水平。


1

准确把握新时代组织工作的基本布局

把“以组织体系建设为重点”作为基础工程,把“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”作为关键环节,把“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”作为战略举措,充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量,把干部调动起来、把党员组织起来、把人才凝聚起来,在优化组织工作布局中强弱项、补短板、抓协同、促整合,不断夯基垒台、积厚成势。

2

准确把握新时代组织工作的价值取向

    一定要坚持党性原则、站稳政治立场、深怀为民情怀,永远以造福人民为最大政绩。


3

准确把握新时代组织工作的重大原则

必须坚持和加强党的全面领导;必须坚持以政治建设为统领;必须坚持党要管党、全面从严治党。


4

准确把握新时代组织工作的战略路径

推进学懂弄通做实新思想;加强党的组织体系建设;培养造就高素质干部队伍;集聚爱国奉献的各方面优秀人才。


5

准确把握新时代组织工作的质量要求

必须坚持工作要求标准化,每项工作、每个环节、每个节点都坚持高标准;必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,使各项工作从做没做、有没有,向好不好、优不优转变。


6

准确把握新时代组织工作的作风保障

必须不折不扣贯彻执行中央、省委、市委决策部署;必须坚持问题导向和目标导向相统一;必须坚持领导带头、身先士卒,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情况亲自督查。必须坚决防止形式主义、官僚主义,杜绝以会议落实会议、以文件落实文件,防止不必要的层层检查、层层汇报、层层报材料,改进督查检查考核,切实减轻基层负担。


结合会议精神

梳理廖部长讲话重点

2019年组织工作重点

干货来了

要点一:坚持政治标准,对标对表,切实抓好党员干部思想政治建设。

要认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合各地各部门自身实际超前谋划,确保在中央和省委方案印发后,立即跟进,扎实开展;要坚持把党的政治建设摆在首位,善于从政治上谋划、部署、推动工作,坚决把“两个维护”刻在脑海里、落实在具体工作中、体现在工作成效上。

要点二:坚持正确导向,严管厚爱,建设一支高素质专业化干部队伍。

把学习宣传贯彻新修订的《干部选拔任用条例》作为重中之重,坚持新时期好干部标准,始终把政治标准摆在首位,进一步夯实素质培养基础、构建知事识人机制、抓住选拔任用关键、强化从严管理保障、把准正向激励导向,全方位推进“五大体系”建设,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。切实加强领导班子和领导干部政治素质考察,推动政治建设考察覆盖各级各类领导班子和领导干部。认真贯彻中央关于激励干部新时代新担当新作为的意见和省、市实施意见,建立健全纠错备忘、容错谈话、案例通报和澄清保护机制,认真落实关心关爱干部的各项政策要求。制定实施《湘潭市贯彻〈2019-2022年湖南省干部教育培训规划〉的实施意见》,增强教育培训的吸引力和实效性。建立干部监督综合管理信息系统,加强对重点部门和关键岗位干部的监督,认真落实重大事项请示报告条例,探索建立一把手履职用权风险提示清单制度。认真落实干部人事档案工作条例,深入整治干部人事档案存在的突出问题。强化对年轻干部培养选拔工作的战略性系统性规划,建立源头培养、基层培养、跟踪培养的工作机制。扎实做好机构改革有关工作,坚持大稳定、小调整。

要点三:坚持党建引领,久久为功,不断提升基层党组织组织力。

要全面加强各领域基层组织建设,对标党支部工作条例,认真修订各领域党支部“五化”建设标准;要着力抓好基层骨干队伍建设,出台加强基层党务工作者队伍建设的实施意见;要切实提升党员队伍活力,突出做好从产业工人、青年农民、农村外出务工人员、高知识群体以及两新组织中发展党员工作;要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,紧扣平安湘潭建设、打好三大攻坚战、乡村振兴、产业项目建设等中心工作,充分发挥党建引领作用;要完善村级组织运转经费保障机制,建好管好用好基层组织活动阵地,全面完成所有建制村活动场所的建设或提质改造任务;要认真改进基层党建工作方式方法,着力解决基层党建工作中重部署轻落实、重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。

要点四:坚持五湖四海,贴心服务,大力实施“莲城人才行动计划”。

要积极构建齐抓共管的人才工作格局,坚持问题导向,对政策落实情况进行一次自查,着力发现解决政策落实中存在的问题,着力解决各类人才面临的困难和问题;要立足湘潭实际精准引育人才,注重发挥本土人才的作用,激发他们服务湘潭、建设湘潭的积极性主动性;要努力营造尊才重才的人才工作氛围,进一步培树礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的浓厚氛围。

要点五:坚持标高基准,带头示范,持之以恒抓好组织部门自身建设。

按照习近平总书记的重要指示要求,在建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍上下功夫、见成效。把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部的第一品质,带头培养斗争精神、增强斗争本领。结合主题教育和作风整改,把2019年确定为全市组织系统作风提升年,认真梳理形式主义、官僚主义在组织工作中的表现,开展专项整治行动,把为基层减负落到实处。强化组工干部能力素质提升,推进组工干部三年轮训计划,提高组工干部专业素养和能力。继续开展好“下基层、践初心、促发展”活动,让全体组工干部在联系服务基层中进一步强化党性修养、增强民本情怀。充分发挥驻部纪检监察组作用,全力支持配合驻部纪检监察组工作,做到监督无处不在、无时不在。健全政治上关心、思想上关怀、工作上帮助的激励保障机制,让每一名组工干部都安心工作、静心工作、舒心工作,不断增强组织部门的战斗力和凝聚力。


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